Puesto:  Estudiante en Práctica COORDINACIÓN DESARROLLO, CULTURA Y CAMBIO

Se requiere estudiante de Administración de Empresas, Psicología o afines, que brinde apoyo a la Coordinación de Desarrollo, Cultura y Cambio en la ejecución de estrategias de formación, gestión del conocimiento y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Funciones:

• Apoyar en la gestión integral del plan de capacitación, incluyendo la organización de cronogramas, convocatorias, control de bases de datos y seguimiento administrativo de los procesos de formación.
• Brindar soporte a proyectos del área como evaluación de desempeño, clima organizacional y programas de desarrollo, incluyendo el diseño de campañas internas.
• Administrar plataformas de formación (LMS), apoyando la creación, configuración de cursos, carga de contenidos, gestión de usuarios y sesiones virtuales.
• Apoyar en la recolección de evidencias, seguimiento de indicadores y aplicación de evaluaciones de satisfacción y desempeño.
• Contribuir al cumplimiento de auditorías mediante el registro, control y organización de la información y soportes del área.

El estudiante tendrá la oportunidad de fortalecer sus conocimientos en gestión del talento humano, cultura organizacional, administración de plataformas de formación y ejecución de proyectos de desarrollo, adquiriendo experiencia práctica en procesos estratégicos de gestión humana.